Зміст
Краще провалити план і зробити новий, ніж провалити проєкт і повністю його поховати. До нас на курс DAO PM приходять люди з різним бекграундом, після чого влаштовуються на свою першу роботу… Факапити й рости. Для цієї статті ми попросили друзів IAMPM, зараз уже проєктних менеджерів Вакансія Middle Project Manager із досвідом, розповісти про свої помилки на позиції Junior PM.
Із Middle Business Analyst в Business Analysis Manager. Досвід Олени Митіль
Тобто — матиме конкретну цінність для споживачів та оптимальний функціонал для їх комфорту. Проджект, в свою чергу, керує процесом втілення ідеї продакта. Як цей функціонал реалізувати в межах чітко заданих бюджету та термінів. Провівши велике анонімне зарплатне опитування, команда AIN.UA допомагає створити прозоріший ринок праці. На підставі його результатів, представники бізнесу можуть орієнтуватися у зарплатному питанні, а фахівці оцінювати рівень своєї винагороди у розрізі понад 10 критеріїв. Зарплати C-level також мають залежність від наявності закінченого ВНЗ.
Моніторинг, зміни, завершення!
Викладач — досвідчений фахівець, який багато років працює з CGI проджект менеджерами та 3д-художниками. Ти щодня спілкуватимешся з людьми, які заряджають енергією, та опікуватимешся продуктами, які захоплюють. Твоя команда — молоді 3д артисти, які створюють зображення, 3д моделі та анімації для архітектурних та дизайн-проєктів, ігор. І розпочнеш кар’єру у сфері CGI, до якої новачки не мають доступу. Ти працюватимеш у молодій команді, з надсучасним продуктом та гнучким графіком. Вміння ефективно спілкуватися з командою — основа успіху та кар’єрного просування проджект менеджера.
- На заняттях ви не просто слухаєте теорію, але й розбираєте кейси і виконуєте практичні завдання.
- Збільшилась їхня кількість за рахунок тих, хто мав рівні Intermediate і нижче.
- Технічним фахівцям знання англійської принаймні на рівні Intermediate дозволяє розраховувати на більш високу зарплату.
- Краще, звичайно, затвердити з клієнтом сценарій, в якому вказано порядок дій команди, якщо вона не може продовжувати роботу без відповіді на низку питань.
- На курсі ми пояснимо, як обирати краще рішення для бізнес-завдання, працювати з архітектурою проекту й управляти технічною командою так, немов ви технар.
Почни кар’єру проджект менеджера в CGI
Якщо ви дійсно цього хочете, то обов’язково зможете. Звісно, на вашому шляху будуть траплятись різні виклики та завдання, які можна поступово вирішувати і робити для себе висновки, чого ще не вистачає на поточному етапі. Залежно від рівня аналітика він може займатись іншими завданнями пов’язаними з постановкою процесу бізнес-аналізу на проєкті, проведення Discovery-фази та інше. Також поїхала у відрядження до Лондона, щоб познайомитися із замовниками особисто, обговорити вимоги, деталізувати їх і створити беклог для майбутньої команди. Спеціаліст з пошукової оптимізації — «типова» маркетингова позиція.
Історія 6. А раптом клієнт визнає мене настирливим?
Менеджер повинен вміти адаптуватися для роботи в різних культурних середовищах. Згадую, як на початку кар’єри мій менеджер дав мені добру мотивацію для кар’єрного зростання, навчив працювати з клієнтом та позиціонувати себе як спеціаліста. Особисто для мене найбільшим викликом є підтримка балансу між роботою та життям.
Office Manager&Team Buildings Coordinator до BetterMe
І у нетехнічних, і у технічних Senior фахівців найнижчі медіани у тих, хто вказав відсутність вищої освіти. UI/UX Designer в цьому році мають вищі медіани на рівні Junior і Senior, медіана рівня Middle залишилась такою ж, як і минулого року. Middle 2D/3D Artist заробляють на 12% більше за UI/UX Designer, але вже на рівні Senior UI/UX Designer випереджають їх на 11%. Automation QA так само, як і минулого року складають чверть від всіх тестувальників, 56,5% займаються мануальним тестуванням.
Копію листа побачило чимало колег, а клієнт порадив мені ніколи знову такого не робити. Тому я теж хотіла б дещо порадити всім, хто тільки починає свою менеджерську кар’єру. Якщо ви отримали неприємного листа, краще встати, закрити ноутбук, випити кави або прогулятись. Зачекайте годину та напишіть відповідь з холодним розумом та іншими емоціями. Мене можна назвати світчером, адже до того моменту я не мала досвіду в IT. На той час я взагалі знаходилась у декретній відпустці та сиділа вдома з дитиною.
Проте, необхідний мінімальний левел тих чи інших фахівців кожен роботодавець визначає індивідуально. Продовжується тенденція повільного зростання зарплат серед Junior і Middle юристів. А от Senior Lawyer втратили в зарплатах ($2400 минулого року і $2050 цього року). Цікаво, що юристи міжнародники мають в цьому році нижчу медіану, ніж у попередньому. Ті, хто працює з українським законодавством, також отримують менше, ніж минулого року.
Того року найчастіше респонденти вказували 160 годин на місяць, цього року найбільше було вказано 100 годин, але й кількість тих, хто працює понад 160 збільшилась. Таким чином в середньому фрілансери, які заповнювали нашу форму опитування працюють 140 годин. Медіана Senior M&A та Fundraising помітно зросла у порівнянні з минулим роком. Того року найвищою ставкою було вказано $7000, цього року лише $4000. В середньому фахівці цієї сфери вказали, що беруть участь в 5 дьюділах на рік, максимальна вказана кількість — 40.
Але в цей же час розрив в рівні зарплат скоротився (минулого року він становив 38%). Розбираємося, які метрики існують і як правильно з ними працювати. Дізнаєтеся, як які метрики варто відстежувати в команді, щоб розуміти наскільки ефективно ви працюєте, а також зрозуміти, як поліпшити можливі результати. Можна піти в нафтогазовий сектор і бути там продактом. Наприклад, зараз є вакансії продакт-менеджера у фармацевтичну компанію «Дарниця», де задача — створювати нові фармацевтичні продукти для того, щоб продавати їх гуртом, і це теж продакт-менеджмент.
Другу позицію знову зберіг FinTech, а на третьому закріпився HealthTech. Gambling & Betting поступився четвертою сходинкою DataTech. Коли я звернулася з бажанням вступити на курс у найкоротший термін, мені допомогли знайти групу, яка почала заняття раніше і наздогнати. Сподобалася, що викладач пояснювала все дуже детально з прикладами з власного досвіду. До шостого заняття ви можете повернути100% внесених за навчання коштів. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби.
Розбираємося, як працювати з невідомістю в плануванні. Розгляньте, як моніторити зміни і які є шаблони для роботи зі змінами. Потрібно свою команду привчати до того, що вони спочатку мають пробувати закривати свої питання самостійно. Тільки якщо самостійно не вдається, варто звернутися до команди. І лише в останню чергу потрібно просити приєднатися product-менеджеру та іншим управлінцям. Якщо ІТ-компанія спрямована на B2C-сегмент, то це може бути залучення та вирощування лідів — збір бази з електронною поштою та телефонними номерами потенційних споживачів, їх «прогрів» та конвертація у покупців.
З цього моменту я також почала формувати юніт бізнес-аналітиків та керувати ним. Головним фокусом у цій ролі для мене є підбір бізнес-аналітиків в EPAM, пошук проєктів для них та допомога в їх подальшому карʼєрному розвитку. Ви потрапляєте в робочий процес з усіма його тонкощами. Навчання проходить самостійно, в максимально комфортному темпі.
Залиште, якщо хочете, щоб ми проінформували вас про розгляд скарги. 9 років в IT, з них 6 років в операційному та проєктному управлінні. Працювала з держ проектами США, запустила кілька стартапів. Ми підготували для вас ряд шаблонів, прикладів і чек-листів у форматі «how to». Наш курс — це практика, кейси з реального життя, приклади та інформація в стилі «бери і роби». Наведіть приклад, як ви ітеративно будували велосипед.
В залежності від типу компанії кількість працівників, які мали певні проблеми з компенсацією, також різниться. Найбільша кількість тих, кому певний час не виплачували зарплати, були серед працівників Retail-компаній (10,2%). 40,7% працівників Retail’у також зіткнулись із урізанням зарплат. В агенціях також доволі часто відбувалось урізання зарплат (28,6%). Найвища ставка у Junior-ів технічних професій у R&D офісах ($1230), для нетехнічних професій — в аутсорсингових і аутстафингових компаніях ($1000). Ми все ще змушені констатувати, що найменше нетехнічні спеціалісти всіх рівнів заробляють у профільних агентствах.
24 квітня учасники дізналися про професію, з якої починається шлях багатьох айтівців в ІТ — тестувальника програмного забезпечення. Була PM в Outsource, Outstaff, Product, Startup компаніях. Працювала з держ проєктами США, запускала стартапи, зараз є ментором у стартап-інкубаторі 1991. Важливе розуміння продуктових бізнес-метрик, які потрібні, щоб знати, як функціонує продукт. Особисто я перейшов у Product Management з Customer Care. Для мене хард-скілом став мій софт-скіл — комунікація з клієнтом, навички ділового листування та знання англійської на високому рівні.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/